集体合同具备下列一般合同的一同特点：第一，签订集体合同是一种法律行为；第二，签订集体合同是事法的法律行为；第三，集体合同是当事人双方的法律行为；第四，集体合同是当事人在地位平等的基础上产生的，是独立的劳动法律关系主体这间在自主自愿的基础上订立的；第五，集体合同是劳动法律关系主体之间为确立、变更、终止集体权利义务关系的协议。

集体合同除拥有上述一般合同的一同特点外，同时还具备下列特点：

第一，集体合同有特定的当事人，当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。尤其是职工一方，需要由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。

集体合同当事人的特定性，是劳动法调整的集体合同不同于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的要紧特征之一。

但，正如法律关系的主体不可以作为划分法律部门的规范一样，集体合同当事人的资格或身份，不可以作为单一的区别合相同种类型的规范，它只不过集体合同成立的一个条件。它与集体合同的其他特点同时并存才作为特点而存在。工会与雇主或雇主团体之间订立的合同，有集体合同，也有其他种类的合同，如以出卖财产所有权为主要特点的交易合同等，就是普通的民事合同。

第二，集体合同是当事人之间的劳动协议。第一，从集体合同的内容看，主要反映生产过程中的劳动关系。集体合同所规定的规范条件，主如果劳动条件，如薪资标准、安全卫生、生活福利等。集体合同所规定的义务，不论是当事人双方一同承担的一般性义务，还是各自承担的特殊义务，都具备劳动的性质。第二，从当事人订立集体合同的目的看，企业订立集体合同的目的，是为了改变劳动组织，巩固劳动纪律，降低劳动纠纷，发挥职工的劳动积极性，提升劳动效率。工会与职工订立集体合同的目的，主如果为了在进步生产的基础上，改变职工的劳动条件和生活条件。可见，集体合同是劳动关系的准则。

第三，社会主义市场经济条件下的集体合同，既受国家劳动法律、法规的调整，又受国家宏观调控计划的制约。当事人在订立集体合同时，需要实行国家的宏观调控计划。集体合同的这一特点，是国内社会主义集体合同与资本主义国家集体合同的一个要紧不同，同时也是国内集体合同与一般民事合同、经济合同的一个要紧不同。

第四，当事人双方义务性质不同，是集体合同不同于其他种类的合同的要紧特点之一。从集体合同双方当事人义务的关联性看，集体合同是双方当事人相互承担义务的合同。集体合同规定由企业承担的义务都具备法律性质，企业不履行义务，责任人就要负法律责任。而企业工会代表全体职工所承担的义务，则具备道义和社会的性质，履行这类义务的保证是职工的觉悟程度和舆论的力量。

第五，集体合同是要式合同。缔结集体合同是要式行为，需要符合法律规定的需要。集体合同只有作成书面形式，并依法经过主管机关登记备案，才具备法律效力。